若い頃はより高収入の仕事に就きたくて努力しているが、より高収入の仕事はノルマもきつければ上司の指示も厳しく、部下の扱いも難しい。外資企業や高収入の企業で長く働けないのはそうした理由も多分にある。   退職して田 ・・・

  硬直した組織では、上司の指示は絶対で逆らうことは許されない。部下は、上司が間違いを犯してもさらに、上の上司に報告できない組織が日本の会社には多い。そのため、社内に不正が横行してもトップには報告されない。 & ・・・

独裁的な社長の態度は目に余るものがあるが、給与が良ければ従業員はついてくる。ただ、就てくる従業員も社長の真似をするので、組織は厳格で上役の言うことには絶対服従が求められる。上が決めたノルマ達成は必達でできなければ罵声が飛 ・・・

  2024年1月ヤマト運輸は、小型荷物の配達を委託する個人事業主やパート社員約2万9000人との契約終了を通告した。大企業の下請けで仕事をしていれば、こうしたことは日常茶飯事で、僕にもこうした経験はある。いつ ・・・

  新入社員で頑張って働き役職が付き出世街道まっしぐら55歳になりいきなり役職定年だと言われる。何か悪いことでもしたのかと思うが、そうではなくてそうなっているのだと説明される。部長以上になれるのはごくわずか。 ・・・

年収1000万円前後のサラリーマンは、ノルマがきつく達成するのに四苦八苦している。収入が良いので贅沢ができ、周りからうらやましいと思われているので職場がきつくても我慢している。しかし、ストレスはかなりのもので幸せ度は薄い ・・・

  平均所得と同様に、平均年収もそんなに貰っていない人の方が多い。そこで、中央値（分付図を観ていちばん多い部分）を観れば納得する。中央値で観れば、年収のピークは55歳前後で中央値は400万円、58歳前後に350 ・・・

  目上の人や上司に向かって過失などを指摘して忠告すると、目上の人や上司は腹を立てることが多いという意味です。器の大きな人であれば、素直に聞き入れて直そうとしますが、腹立ちまぎれにパワーハラスメントをする人も多 ・・・