経営者が好んでいる読み物に戦国時代に関する武将の物語がある。経営者は自分をお殿様と照らし合わせている。配下の武将の寝返りは、ライバル企業に転職する社員だろうし、ライバル企業とのし烈な争いは、戦国武将の国盗り合戦と同じ。 ・・・

  武士の社会が崩壊して合議制による明治維新になり、30数年も経つとロシアと近代的な戦争をしても負けない近代国家を作り上げることができたのは国民に教育が行き届き、指示が明確に理解できて、皆が一致団結して富国強兵 ・・・

  「～にもほどがある」とは、限度を超えているという意味で、これ以上我慢する必要はないという意味になる。学校や職場の人間関係、過度な要求をされる仕事量など我慢の限界を超えてもなお耐えていると、心が壊れてしまう。 ・・・

  仕事を続けている理由には、1.給与（福利厚生を含む）、2.職場の人間関係、3.仕事自体への興味、の３つの要素がある。高給なので我慢して働いている人や、職場の人間関係が良くて働いている人、仕事自体が面白く興味 ・・・

  転職すると前職のやり方を踏襲しようとするが、それが間違いの元になる。前職でどんなに優秀な成績を残していても、再就職先では、その会社のやり方を覚えて、やってみて、納得できなくても、それで業績がでていれば何かし ・・・

  昔、太閤秀吉が名物の茶器や名刀を持っていることを自慢して、徳川家康におまえの宝物は何じゃ？と尋ねた。家康は、「私は殿下のように名物の茶器や名刀は持たないが、命を賭して仕えてくれる五百ほどの家臣が宝」と答えた ・・・

  55歳で役職定年になり役職手当がなくなり年収は10％以上のダウン。60歳で定年、65歳までは嘱託社員になり年収は半減する。65歳になりとうとう仕事をなくし、本当の再就職探しを始める。   とりあえ ・・・

  他人の評価は誰もが気になるもの。それが親や上司となればなおさら。僕は、父から死ねと言われたことがあるし、上司から職場での協調性など最低の評価を下されていた。もちろん、ボーナス評定は最低で、支給額も最低だった ・・・