あいつが嫌い！そばに来るだけでイライラする！などという状態で仕事はできない。そのままにしておくと心を病むばかりでなく会社の雰囲気が悪くなり業績も落ちていく。早期に対処する必要があり、どのように対処するかで上 ・・・

  年末や秋や年末に、突然の人事異動で事業部を変わったり勤務地が変わったりするのはよくある話。民間企業だけでなく公務員でも人事異動はよくあり、業務の効率化、従業員のスキルアップ、組織のスリム化などの理由から行わ ・・・

  起業して20年を過ぎ、20年近く働いてくださる社員も増えてくる。創業したころはお客様のことだけ考えて仕事をしていたが、長期に働いてくださる社員が増えてくると、彼らの幸せも考慮する必要が出てくる。お客様が満足 ・・・

  忘年会を止める企業が増えている。忘年会に上司が誘うと仕事だとみなされ、残業代を払うリスクがあるからだ。同じように、仕事を終えてからの新年会や飲み会、懇親会なども同じように上司の指示があれば業務とみなされる恐 ・・・

  倉庫の仕分け作業はロボットとIT技術によってほぼ無人化できている。レジは無人レジに変わりつつあるし、支払は現金からスマホ決済になりつつある。勤怠管理は各自が自分のスマホでアプリにログインして行い位置情報が付 ・・・

  2019年のリストラによる退職者数が6年ぶりに1万人を超え、2020年はさらに増える予想。好業績企業のリストラも増えており、45歳以上（特に50歳から55歳までのバブル入社組）のサラリーマンを対象に大規模な ・・・

  商売していれば好業績の時もあれば業績悪化のときもある。業績好調のときはウキウキとして大判振る舞いをし、いつまでも好業績が続くと思っている。しかし、ある時から業績は下降しだし赤字になってしまう時もある。 &n ・・・

僕の知っている企業様で、借入金で自社ビルを建てて、その後も増収増益を果たしている企業様はほとんどない。多くは減収減益に苦しみ、資金繰りが悪化して倒産や廃業、買収されていった。自社ビルを建てて盛大な完成記念パーティに呼ばれ ・・・