戦後の日本ではバブル崩壊まで企業の成長は著しく管理職を増やす必要があった。そのため、出世がいちばんの望みで管理職に就くことこそサラリーマンの本望。出世競争に敗れたサラリーマンは窓際族と言われてしまうようにな ・・・

  60歳、または65歳になり定年退職。そこまで行けなくても50代で役職定年や40代でリストラなど、最近は同じ職場で一生働くことが難しくなっている。こうしたことが起こるとヤル気を失くしたり何をしていいのかわから ・・・

  会社が大きくなると社長は直接現場に赴いて働くことができない。社長には社長にしかできない仕事があり、いろいろな仕事の部署ができてそれぞれに責任をもって働いてくださっている。   それぞれの部署の責任 ・・・

  昭和の時代、経営者はどんなに借金してでも売り上げを伸ばしたいと思っていた。高度成長、人口爆発、社会人の爆発的増加など経済にとって良いことばかりの時代。いくら借金してでも売り上げを拡大しておけば利益はそれにつ ・・・

  銀行や郵便局では投資信託や保険など元本割れのするものも販売している。しかし、銀行員や郵便局ではお客様にそのようなリスクがあることをお知らせして販売しているからと元本割れしたと消費者センターにクレームが入った ・・・

日本企業は生産効率が悪いと言われている。業務効率を上げるには無駄な仕事を極力止めて収益を生む仕事に労働力を集中させる方がよい。ところが日本の企業では稟議書作成と多くの上司の承認、頻繁なメールのやり取り、ダラダラ会議、一回 ・・・

高齢者の方が運転を誤って悲惨な事故が絶えない。僕が住んでいる町でも葬式に来た高齢者がブレーキとアクセルを間違えて、葬儀の列に突っ込むという事故があった。高齢者になっても車の移動は便利で欠かせない。高齢化の日本、早く自動運 ・・・

  ガラケーは携帯電話だが、スマホは携帯パソコン。ガラケーはできることが限られているので少し教えてもらえば何とか操作できるが、スマホはボタンもないし画面を触れば画面がすぐに変わるので中途半端に教えてもらうと余計 ・・・