会社経営者として40年以上が過ぎた。多くの人と出会い、多くの人に支えられて会社は大きくなり経営者としての評価は良くなっていった。会社経営は赤字では成り立ったない。常に黒字を目指して働いてきた。でも、それはこ ・・・

  上司は部下を指導育成しようと「おい！いっしょに飯を食いに行こう」と誘うことがある。断り切れないので誘いに乗るが、「俺の若い頃はがむしゃらに深夜早朝まで働いたものだ！」自慢話が始まる。若い部下にそれぐらいの気 ・・・

  直営教室スタッフへの研修会で、社長である僕は教材制作が如何に難しくたいへんであるかを説明していた。収録現場では何度もやり直しをして教材は制作されていると話したが、シナリヲ製作スタッフが、自分たちのシナリオが ・・・

  会社においてハラスメントの原因の多くは管理職の思い違いによる発言や嫉妬、忌み嫌う行動、思い付きの言動などによることが多い。ハラスメントをしている管理職は自分がそうしたことを行っているという実感を持っていない ・・・

  第二次世界大戦後の戦後復興期から高度成長期にかけて駅前など街の一等地で数を増やしてきた商店街や百貨店は、70年も経つとシャッター街に変わっている。商店街は定価販売が常識の時には通用したが、安売り店が出てくる ・・・

  いつも明るく、楽しく、元気よく　いることはかなり意識しなければできない。日常生活のチョッとしたことで腹が立ったり落ち込んだり、感情はいつも大きく揺れがち。それなのに明るく、楽しく、元気よく　いつも振舞うには ・・・

  とても優秀な部下がいて、どの店舗に派遣させても瞬く間に日本一の業績を出す。鋭い観察眼とアイデアで業績向上策を考えては全力でやっていた。部下をひっぱるやり方は体育会系でスパルタコーチそのもの。ただ、人一倍部下 ・・・

  お酒が飲めず、タバコも吸わず、外食はせず、法人会やセミナーには参加せず、交流会にも行かず、友達はほとんどなく、ビーチでサーフィンをしてもひとりでする。会社と自宅の往復だけで、休みの日でも会社にいて、自宅にい ・・・