職種のプロを育てない日本企業
日本企業に就職すると、数年でいろいろな部署に異動になる。上りは管理職で、ひとつの職種でのプロではないし経験もない。昇進することが就職の目的になり、昇進が会社から認められた証だとする日本企業は衰退していく。部 ・・・
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↓つづきを読む戦後、日本の教育は東京大学を頂点とする大学進学のためにあり職業訓練はおろそかにされてきた。優秀な学生であるほど進学をすすめ、受験勉強が最優先され、親子が一丸となって合格のため奮闘努力してきた。そのため多くが ・・・
↓つづきを読むいくつかの有名チェーン店での不衛生なニュースが流れることがあり、飲食店だから安心して食事ができると思っていると身体を壊す原因になったりするから怖い。腐っているあるいは腐りかけの食材を利用、食材の管理は不衛生 ・・・
↓つづきを読む今の若者は生まれたときからスマートフォンがあり、スマートフォンの使い方に慣れている。スマートフォンの音声入力やアプリの操作に慣れているのでパソコンはほとんど使わない。タイピングは苦手、ワードやエクセルなどの ・・・
↓つづきを読む日本は職人の国で、技能職の職人がミクロン単位まで見極めて金属加工していた。こうした職人気質の製品は戦後の日本で製造され世界中で人気を博していた。今の、アイフォンやマイクロソフトのようにソニーやパナソニックの ・・・
↓つづきを読むサーフィンは波乗りして楽しむので、波がなければ楽しめない。ヨットも風に乗って楽しむので風がなければ動かない。楽しめなければサーフィンもヨットもしないのと同じように、仕事でも恋愛でも楽しめなければやらないほう ・・・
↓つづきを読む儲かるビジネスモデルがあれば、自分でやり続ける方が儲かるので誰にも話さない。誰かをだまして儲けることができるなら、自分をよりよく見せてセミナーなどで投資話をし、儲かったという偽投資家役を入れて、躊躇なく投資 ・・・
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