役職が付くと部下を指導して業務を行わなければならないが、上から目線で指示をすればハラスメントになりやすい。片思いの感情を抱いてもハラスメントになりやすいし、嫉妬してもハラスメントになりやすい。部下と一緒に食事をしても説教 ・・・

  会社経営者として40年以上が過ぎた。多くの人と出会い、多くの人に支えられて会社は大きくなり経営者としての評価は良くなっていった。会社経営は赤字では成り立ったない。常に黒字を目指して働いてきた。でも、それはこ ・・・

  上司は部下を指導育成しようと「おい！いっしょに飯を食いに行こう」と誘うことがある。断り切れないので誘いに乗るが、「俺の若い頃はがむしゃらに深夜早朝まで働いたものだ！」自慢話が始まる。若い部下にそれぐらいの気 ・・・

  直営教室スタッフへの研修会で、社長である僕は教材制作が如何に難しくたいへんであるかを説明していた。収録現場では何度もやり直しをして教材は制作されていると話したが、シナリヲ製作スタッフが、自分たちのシナリオが ・・・

  会社においてハラスメントの原因の多くは管理職の思い違いによる発言や嫉妬、忌み嫌う行動、思い付きの言動などによることが多い。ハラスメントをしている管理職は自分がそうしたことを行っているという実感を持っていない ・・・

  ビジネスの世界は変化が激しく、今日の勝ち組は明日の負け組と云われるほど。庶民の憧れだった百貨店が閉店、コンビニが閉店、書店が閉店、洋品店が閉店、レコード店が閉店、銀行の支店もなくなっている。かつての優良企業 ・・・

  学生の頃は成績優秀で一流企業に就職したが、仕事が面白くないと転職を繰り返している友達がいた。新入社員なのに会社のあら捜しをしてばかりで金銭に細かい。最初のうちは同僚から面白がられていたが上司からはうとんじら ・・・

  いつも明るく、楽しく、元気よく　いることはかなり意識しなければできない。日常生活のチョッとしたことで腹が立ったり落ち込んだり、感情はいつも大きく揺れがち。それなのに明るく、楽しく、元気よく　いつも振舞うには ・・・