会社で働く社員が笑顔でやる気になるよう管理するのが仕事。そのために誰よりも気を配り、時には、非情な判断を下して憎まれ口や陰口を叩かれる。   管理職の方が情に流されて決断できない事は、社長がしなければならない。 ・・・

  日本企業が世界を席巻した頃、高度成長期で毎年増収増益を達成していた。会社は儲かるのでドンドン大きくなっていた。この時、終身雇用制度や年功序列制度は有効で、たくさんの新設部署や新設支店があり、管理職がたくさん ・・・

  59歳でダイエットを始め、それまで75㎏あった体重を60㎏にまで減量し66歳の今日まで維持している。しかし、体重を60㎏前後に維持するには日々大変な空腹との戦いがある。食べたい気持ちと我慢する気持ちが毎日せ ・・・

  自分のお店が持てない人は雇われ料理人として働くだけだったが、最近はネットの普及で出張料理人として働くこともできるようになった。一般のご家庭に伺って調理をしてお片付けまでしてくれるサービスに利用者は大満足して ・・・

  僕は、最近音声入力でスマホのメモを活用している。お買い物、日程、アイデアなど思いついたものはすぐに音声入力メモしている。これはとても便利で重宝している。社長をしているのでついうっかり忘れて部下に迷惑をかける ・・・

  現場の人が汗?を垂らして仕事して儲けているのに、本社の人間が、個人的感情で儲けにならず、ましてや現場の人からバカではないかと思われる態度を取ることが会社の為にならないのは当たり前のこと。本社というのは従業員 ・・・

  学生が優秀だと判断されるのはテストの点数。社長や管理職が優秀だと判断されるのは儲けたお金。どんなに頑張ったところでテストの点数が低いと優秀と判断されない。同じようにビジネスの世界では、儲けを出せない社長や管 ・・・

  昔から、企業が長く好業績を保つには時代のニーズをとらえて対応できなければ生き残れないと言われている。そのため、企業は絶えず新商品開発に力を入れて時代のニーズに応えようと必死になってきた。最先端技術、最先端機 ・・・