企業価値としてよく評価される会社の利益を上げるには、人件費の抑制が手っ取り早い。リストラをして人を減らす、社員のボーナスをカットする。残業をさせても残業代を支払わない。正社員を減らして外注や契約社員にするな ・・・

  学校で定期テストが1週間前に発表されても、試験前日までテスト勉強がおろそかになり焦る学生は多くいる。しかし、定期テストの日程はあらかじめわかっているのだから、事前にテスト勉強をしておけば焦ることはない。 & ・・・

  テレビタレントがADなどを奴隷のように扱っていることはよくある。若いADは、かいがいしく動くが、彼らが出世してディレクターになると、偉ぶっているタレントは使わない。こうして偉ぶる人気タレントは消えていく。 ・・・

  毎日、満腹になるまで食べる生活では普通に老化が進み、病気にもなりがち。これは長寿遺伝子サーチュインの働きが鈍くなるから。もともと、人類は毎日、満腹になるまで食べられる食生活など送っていない。空腹を感じるよう ・・・

  子供の頃は両親が頼るべき相手だった。学生の頃は先生や友達が頼るべき相手だった。就職すれば会社や同僚、先輩などが頼るべき相手だった。人の成長に合わせてこのように頼るべき相手が変わっていくのがイイのではないだろ ・・・

  会社経営でいちばんの悩みは資金繰りで、金欠になると支払いができなくなり、できないからと銀行に駆け込んでもすぐに融資を受けることはできない。事前に資金が不足する時期を見極めて、事前に融資を申し込めるかどうかは ・・・

  創業の頃は、何でもやらなければならない。すべてのことは創業者が決めていく。つまり、すべてのことを仕切っているのが経営者だが、会社が大きくなるにつれて仕切る役をスタッフに任せていくようにしなければ、スタッフは ・・・

  創業時は自分で事業計画を作ってスタッフに説明し、皆が納得すればそのまま実行していたが、会社が大きくなりスタッフも増えれば事業計画は現場スタッフに作成させるようにしている。僕は、現実的にできる夢を描くだけだ。 ・・・