ひとつの仕事を覚えてやっていると、その仕事以外は考えられない状態になる。幼い頃に炭鉱の町に生まれ育ち、炭鉱の仕事を覚えて働くようになり、仕事仲間といっしょに飲めや歌えの楽しい時代を過ごし、炭鉱が閉鎖されたとき、転職先は同 ・・・

大塚家具は、欧米の高級家具を直輸入して販売する富裕層向けの家具販売で日本一になったが、ベトナムなどで生産して販売する安くて日本人好みにデザインされたニトリに大きく販売額で差を付けられた。今、大塚家具は長女が新社長となって ・・・

企業経営者や管理職に求められるのは人望が最優先される。部下からの信頼、上司からの信頼がなければリーダーは務まらない。実務にうとくても人望があれば、この人のために動いてみたいと思ってくださる実務のできる人が動いてくださる。 ・・・

この会社で働こうと決めたなら、その会社が儲かることを考え、儲けるように行動することが、自分の成長にもなる。その会社で伸びていく人や独立して成功する人の共通点は、今ある職場がどんな環境であれ、前向きに業績を伸ばすように努力 ・・・

シニアの雇用環境は65歳以上でも有効求人倍率は1倍を上回っている。警備保安3.31倍、建設2.55倍、マンション管理や飲食業2.41倍など人手不足の業種は多い。シニアに圧倒的人気がある事務職と清掃は残念ながら0.39倍と ・・・

65歳未満の在職老齢年金では、老齢厚生年金の月額（以下、年金月額）と総報酬月額相当額と呼ばれる、給与の月額に年間のボーナスを12カ月で割ったものを足した額（以下、給与月額）が基準になる。年金カットの基準は、年金月額と給与 ・・・

「好事魔多し」とは、良いことには邪魔が入りやすいものだから、良いことがあったからといって有頂天になってはいけないという戒め。好業績の時は、気が緩みがちで自慢したくなるが、そこに思わぬ落とし穴があり、翌月や翌年から業績が悪 ・・・

仕事のできる人材を、その仕事の分野で伸ばそうとするのが欧米流で、営業のできる人は営業の才能を引き延ばすようにする。彼が創った人脈を誰かに引き継がせて、その人を管理職にして人脈を切るようなことはしない。技術職にある人も管理 ・・・