配慮のできる上司であれ
仕事をしている部下からの報告が遅れたとき、遅刻してきたとき、これを叱り、報告できないからと機嫌を悪くしたり、遅刻してきたことを叱り、機嫌を悪くしたりして「あいつは、仕事も満足にできない奴だ」と決めつけてしまう上司がいる。 ・・・
↓つづきを読む自分回復力を高める
感情的になる方が増えているが、食事にも関係していると調理師学校の講師の方が教えてくれた。どんなに苛められても、どんなに苦しくても、落ち込まないで耐え抜き、抜け出す手立てを必死になって考え、乗り越えていく人がいるが、そうし ・・・
↓つづきを読む相手を責めるばかりの人に反省はない
いつも他人のあら捜しをしている人がいる。チョッとしたことで相手を責め、如何にも相手の首根っこを掴んだとばかりに責め立てる。ご機嫌を損なわないように気を使う周りの人は徐々に精気を吸い取られていく。マインドコントロールされ、 ・・・
↓つづきを読むこんな上司の下では働けません
こんな社長の下では働けませんと退職する方がいるが、多くの方は、こんな上司の下では働けませんと退職していく。感情的で、ミーティングの席でこれ見よがしに、部下や上司を責め立てる上司を観て、いつか自分もこうして責められると思う ・・・
↓つづきを読むわかるとできる物語 第5章 9 誰にも真似のできないビジネスモデルを創れ!
「わかるとできる」パソコン教室は、日本全国のパソコン教室のお手本としてチラシやテキスト、教室規定や運営方法などが真似され続けている。これまでにも、カリスマ先生と自称する先生が何人か出てきたが、教室訪問して生徒の方が集まる ・・・
↓つづきを読む教室訪問してきました
わかるとできる物語 第5章 8 2004年アントレプレナー賞セミファイナリストになる
EY Entrepreneur Of The Year は、新たな事業領域に挑戦する起業家の努力と功績を称える国際的な表彰制度で、僕はこの名誉あるアントレプレナーの2004年度のセミファイナリストに選ばれた。受賞したのは ・・・
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