学生が優秀だと判断されるのはテストの点数。社長や管理職が優秀だと判断されるのは儲けたお金。どんなに頑張ったところでテストの点数が低いと優秀と判断されない。同じようにビジネスの世界では、儲けを出せない社長や管 ・・・

  昔から、企業が長く好業績を保つには時代のニーズをとらえて対応できなければ生き残れないと言われている。そのため、企業は絶えず新商品開発に力を入れて時代のニーズに応えようと必死になってきた。最先端技術、最先端機 ・・・

  テレワーク（telework）は、離れた場所（tele）と働く（work）の造語で、場所や時間に縛られることなく働くこと。パソコンやスマートフォンの普及で、事務所を持たないで自宅でもカフェでも働くようになっ ・・・

創業者は会社が成長するにしたがって自分がやってきた仕事を新しく雇った従業員に教えて任せるようになる。従業員が増えてくると古株の社員が、新入社員に仕事を教えて任せるようになる。こうして先輩後輩社員が生まれて業務が受け継がれ ・・・

  品性が無く心の卑しい者が何事においても余計な邪推を巡らせて、そこに相手の悪意や敵意を疑うことで、上司が何気なく言ったことがこうした事態を招きやすい。上司たる者、部下や会社を守るべきなのに、その反対のことを知 ・・・

  男性の場合、就業者の割合は、55～59歳で90.3％、60～64歳で77.1％、65～69歳で53.0％となっており、60歳を過ぎても、多くの人が就業している。男性の場合、非正規雇用者の比率は55～59歳で ・・・

  キャリアアップは、特定の分野について今よりもさらに専門的な知識を身に付け、能力を向上させて、経歴を高めるということで、今の仕事をさらに深堀してより効率よく、より効果的に仕事をこなし、より利益をもたらすことが ・・・

日本人は働きすぎだとよく言われ、働き方改革で少しは良くなったがそれでも労働時間に縛られている人は多くいる。よく休みよく働いているドイツでは、休日や就業時間を過ぎれば電話やメールなどしてはいけないという法律があるので罰せら ・・・