会社は、そこで働く人の幸せを創るためにある

僕が企業経営者として、もっとも重視していることは、そこで働いてくださる人々の幸せを僕が創るよう努力すること。何をしていいのやらわからない人には、しっかりと教えてあげ、落ち込んでいる人には励ましてあげ、戸惑っていることがあ ・・・
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僕が企業経営者として、もっとも重視していることは、そこで働いてくださる人々の幸せを僕が創るよう努力すること。何をしていいのやらわからない人には、しっかりと教えてあげ、落ち込んでいる人には励ましてあげ、戸惑っていることがあ ・・・
↓つづきを読むウインドサーフィンは風任せのスポーツなので、自分にあった風が吹いていると気分よく遊ぶことができるが、風が弱すぎたり強すぎるとまったく相手にされない。そんなときは、無理して海に出るのではなく陸に上がってのんびりしている。自 ・・・
↓つづきを読む甲子園では、毎年春と夏に高校生による野球大会が催される。日本全国約4000校が参加し、地方大会を勝ち抜いた49校による勝ち抜き戦で、甲子園大会を優勝するのはただ1校。4000校の頂点に立つのは至難の業。高校球児は甲子園出 ・・・
↓つづきを読む社長と云うのは、法律においても従業員とは一線を画している。従業員は雇われの身であり、社長は雇う人であり、労働基準法を順守しなければならない立場の人である。取締役と云っても社長以外は会社の契約書の保証人になるわけでなく、い ・・・
↓つづきを読む別れ話を持ち出されると、途端に狼狽して取り乱す。別れないでくれと懇願し、必死になるほど相手は離れていく。その理由は、相手に魅力がなくなったからで、狼狽して懇願しても魅力を増している姿には見えない。むしろ、狼狽するほど別れ ・・・
↓つづきを読む僕は16年間FC本部の代表をしているので、すべての教材の収録はもちろん、全国多く加盟されている企業様の業績アップのために、直営教室のデータやノウハウを示しながら経営指導する。直営教室の業績を上回る加盟校様もいれば、いつま ・・・
↓つづきを読む企業は人なりとよく云われるが、仲間割れしている企業では業績は良くない。従業員が社長を嫌っている、社長は従業員を嫌っている、上司が部下を嫌っている、部下は上司を嫌っている、同僚同士で嫌っているなどという人間関係で良い仕事が ・・・
↓つづきを読む子供が反抗期を迎える動機は、自立心ではなく、親の態度に対する疑問から。片付けが大切だと言っているのに親は片付けなどしていない?残さず食べなさいと言っているのに、親は残している。さっさと宿題をしなさいと言っているのに、親は ・・・
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