僕は、社長業を30年以上やっていて、たった一人で創業してから全国に展開し、日本一だと業界で評価されてから、ずっとその地位を守ってきた。ひとりでも人を雇えば、その人の家族や人生を豊かなものにしなければ転職されてしまう。 ・・・

  当社では欧米並みに役員の半数が女性、管理職にも多くの女性がおり、女性が大活躍してくださっている。女性が働きやすい環境を整えることに、昔から積極的に取り組んできた。入社したときは独身で、結婚しても働き、妊娠しても働き、 ・・・

店舗や企業の業績不振で悩んでいる相談を受けると、その原因の多くは従業員が仲良く、楽しく、元気よく　働けていないことに尽きる。少子高齢化でマーケットが縮小しているからとか市場が悪いなどとか言い訳をしているが、従業員を入れ替 ・・・

  誰も洋服を持っているが、着ない洋服もたくさんある。タンスにしまってそのまま放置状態。いつかは着るだろう、子供たちが大きくなれば着てくれるだろう、価値があるのに放置状態のことを遊休資産と言います。   洋服だけでなく書 ・・・

  中国では、農村部の所得と都市部の所得格差を縮小しようと移住政策がとられています。貧困にあえぐ農村部の人を都市部に新たに建設した新築一戸建ての住居群に引っ越していただくのですが、これがうまく移行していません。   農家 ・・・

  職場では、報告・連絡・相談をしっかりやりなさいと言われます。しかし、これがかえって現場を混乱させて現場対応が手薄になることもあります。東京電力福島第一原子力発電所の事故では、政府と東京本社への報告・連絡・相談の対応に ・・・

  会社は、優秀な社員が健康で元気に働いてくださってこそ収益を出せるので、僕は社員の健康を一番優先しています。僕が社員に求めるものは、明るく、楽しく、元気よく　働いてくださること。それさえできれば収益はついてくるし、赤字 ・・・

  GUは、ユニクロよりも安くファッション性に富んだ洋服の販売で人気だが、このお店でお買い物をすると、ユニクロのようなレジ待ちの行列がない。そもそもレジスタッフがいない。お客様は、決済レジのボックスに買いたい洋 ・・・