役職が付くと部下を指導して業務を行わなければならないが、上から目線で指示をすればハラスメントになりやすい。片思いの感情を抱いてもハラスメントになりやすいし、嫉妬してもハラスメントになりやすい。部下と一緒に食事をしても説教 ・・・

  僕は社長をしているので社員から思わぬハラスメントの相談を受けることがある。「僕は社長におべっかいをしていますか？いつ、したことがありますか？」というものや、「私は社長に色目を使ったことがありますか？いつそん ・・・

  社長を40年以上やっているといろいろな方からお叱りを受けて謝ることが多々ある。採用面接の管理職が、採用面接予定時間に現れず3時間以上も待たされて、社長謝ってくださいとメールをいただいたこともある。面接官は遅 ・・・

  不動産投資に関する儲け話はたくさんあるが本当のところ建設当初は儲かっていても、長期に考えてみれば少子高齢化で過疎が進むので入居者は減少し、アパートが林立して過当競争になり入居者は新築に流れるので、古いアパー ・・・

  会社経営者として40年以上が過ぎた。多くの人と出会い、多くの人に支えられて会社は大きくなり経営者としての評価は良くなっていった。会社経営は赤字では成り立ったない。常に黒字を目指して働いてきた。でも、それはこ ・・・

  上司は部下を指導育成しようと「おい！いっしょに飯を食いに行こう」と誘うことがある。断り切れないので誘いに乗るが、「俺の若い頃はがむしゃらに深夜早朝まで働いたものだ！」自慢話が始まる。若い部下にそれぐらいの気 ・・・

  直営教室スタッフへの研修会で、社長である僕は教材制作が如何に難しくたいへんであるかを説明していた。収録現場では何度もやり直しをして教材は制作されていると話したが、シナリヲ製作スタッフが、自分たちのシナリオが ・・・

  会社においてハラスメントの原因の多くは管理職の思い違いによる発言や嫉妬、忌み嫌う行動、思い付きの言動などによることが多い。ハラスメントをしている管理職は自分がそうしたことを行っているという実感を持っていない ・・・