リストラ対象はパートや期間契約などといった非正社員ばかりでなく、管理職や高収入を得ている営業職なども対象になっている。人件費の削減からすれば非正社員4人、若い正社員を2人辞めさせるより高収入の管理職を一人辞めさせる方が効率が良いし、業務に支障をきたさない。

 

高収入の管理職はまさか自分がリストラ対象だとは思っていないが、経営からすれば当然の判断になる。会社に貢献しているから自分はリストラされないと思っている管理職ほどリストラされやすい。安い給与で業績を上げている部下を残して名ばかり管理職をなくしたいのは当然。

 

部下を連れて仕事帰りの飲み会を楽しみ、最終電車に乗ったことさえわからない状態でリストラされると途端に自信喪失になってしまう。いついかなる時も最悪のシナリオを想定して動くようにしたいものだ。リストラされても良いようにスキルを磨き、人脈を築き、知識を身につけた方が良い。