会議や研修の席で、居眠りしている社員がいると「居眠りしている奴は出ていけ！」と怒鳴っている姿はよく目にする。確かに、大切な会議や研修で居眠りしていることは良くないが、いっぽうでは、事情があって疲れているのではないか？あるいは、自分の話がつまらないのではないか？と客観的に思考することも大切。

上司の主観的な考えは、「居眠りする社員は礼儀知らずな行為」にうつるが、相手が叱ることで反省するとは限らない。上司から振られた当日の会議資料の作成などで、残業が続き、眠れない状態で出席して、その上司に叱られたら？毎回、同じ話ばかりでその先がわかる内容だとしたら？、現場の意見を全く知らない内容だとしたら？

親が子供に叱るときも、同じように親の主観的な立場で叱りつけているが、子供の立場になって客観的に観ようとはしない。恋人同士でも、夫婦の間でも、いっぽうの主観的な立場でふてくされている光景は良く見かける。主観的な立場でしか、行動できない人は、相手を傷つけることもあると知っておくべきだろう。